Grupo de Área Temática | Investigación de la Escuela de Negocios
Las nuevas formas de hacer negocios requieren ofrecer soluciones atractivas y generadoras de valor. En ese marco, comprender el diseño organizacional y la evolución de los procesos de gestión del talento es factor clave para anticipar el futuro del trabajo. La creación de este grupo de investigación busca ser un eslabón para conocer esos aspectos trascendentes en la formación de la cultura de las organizaciones.
El grupo se enfoca a analizar, identificar y conocer los aspectos de la gestión empresarial que sirven para la definición de las estrategias, el enfrentamiento de los retos de los líderes organizacionales y el diseño de propuestas de mejora con la finalidad de lograr que los cambios inesperados en el mercado no afecten los procesos de la empresa.
En el grupo de investigación buscamos la opinión tanto de los líderes como de los colaboradores en las empresas para poder fortalecer el desarrollo de modelos y propuestas científicas que puedan ayudar a mantener y mejorar un ambiente de trabajo agradable y un diseño organizacional acorde a los retos de las nuevas formas de trabajar. Buscamos una opinión apoyada en el diseño, desarrollo y publicación de artículos científicos en revistas especializadas o en artículos de divulgación, así como la participación en congresos y conferencias de la especialidad, tanto nacionales como internacionales, considerando también el uso de las redes sociales para dar a conocer los avances de los trabajos realizados.
Las líneas de investigación son multidisciplinares y se centran principalmente en las prácticas y procesos de gestión empresarial, el futuro del trabajo, el diseño organizacional y la cultura, teniendo en cuenta los aspectos sustentabilidad y de impacto en la persona y en el ambiente social.